Empresas adotam soluções via startups e parceiros na área de tecnologia para levar Saúde a colaboradores
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o número de pessoas com idade superior a 60 anos chegará a 2 bilhões de pessoas até 2050. No Brasil, a projeção do IBGE é de que a população brasileira atinja 232,5 milhões de habitantes em 2042, sendo 57 milhões de idosos (24,5%). Os números mostram um cenário onde os cuidados com envelhecimento e hábitos saudáveis serão cada vez mais presentes. Neste contexto, a tecnologia aplicada à Saúde oferece uma série de benefícios, como redução de custos, agilidade e oferta diversificada de serviços.
Pensando neste panorama, empresas estão investindo em parcerias com startups para ampliar entre seus colaboradores a oferta de programas preventivos e de bem-estar via health tech. Para debater o tema, as Comissões de Saúde, Digital e de Recursos Humanos promoveram painéis com especialistas, executivos e profissionais de RH na última sexta-feira (14/02), na sede da CCI França-Brasil do Rio de Janeiro.
“As health techs estão chegando não só na medicina, com a robótica, automatização e inteligência artificial, mas também estão presentes na distribuição de novos comportamentos de bem-estar e prevenção, através de aplicativos e soluções digitais”, destacou Xavier Leclerc (Mox Digital), coordenador da Comissão Digital.
O primeiro painel do dia destacou as tendências de tecnologia na Saúde no Brasil e no mundo. Paolo Compagnon (Servier) e Claire Bottero (Cubo Itaú / DASA) mostraram evoluções e o cenário atual. “Temos como desafios o envelhecimento da população, o crescimento de casos de doenças crônicas, questões de segurança e privacidade e o aumento de custos em meio a ecossistemas complexos. Para gerar uma cadeia de Saúde sustentável é importante considerar prevenção, precisão, personalização, acesso à Saúde e modelos baseados em valor”, explicou Compagnon.
Na sequência, Guilherme Weigert (Conexa Saúde) apresentou as vantagens da telemedicina para o cuidado dos colaboradores, e Paulo Cardoso (HealthBit) mostrou soluções digitais e de inteligência de dados para acompanhamento de custos e uso de planos de saúde por empresas.
Para finalizar, Gilberto Ururahy (diretor-médico da Med-Rio Check-up) alertou sobre a importância de se analisar a inteligência emocional e as necessidades de cada indivíduo. “Temos um crescimento no meio corporativo de transtornos como depressão, ansiedade e estresse. É preciso ter equilíbrio e ficar atento à inteligência emocional e quais necessidades temos que enfrentar.”
Programa Energia para transformar
Hugo Fumian (EDF Norte Fluminense) apresentou o programa Energia para transformar, que visa inspirar os colaboradores a viver bem e estar no seu melhor. A iniciativa atua nas áreas de condicionamento físico, nutrição, resiliência mental e emocional, atividades práticas e eventos para ajudar na realização pessoal e no desempenho. “Trabalhamos muito o pilar da Saúde física, emocional e espiritual, que vem diretamente do local onde performamos com amor. Levamos para o programa além da atividade física, meditação e hábitos saudáveis de alimentação, um contato com o social. Juntos promovemos ações em conjunto nas comunidades”, ressaltou.
FONTE: CCFB