HRTech opera no modelo SaaS, digitalizando os processos seletivos para qualquer tipo de vaga de emprego.
Hugo Rebelo (CTO e co-founder), Carolina Madureira (CEO), Tiago Mavichian (co-founder) e Rafael Pinheiro (co-founder) Vinicius Amano/Studio 128
Quando notaram uma lacuna no mercado de recursos humanos, os fundadores da Companhia de Estágios perceberam que poderiam utilizar a expertise de mais de uma década de empresa para criar uma solução com melhor experiência e usabilidade. Após investimento de R$ 4 milhões, lançaram a Bluy, HRTech que opera no modelo SaaS. A estimativa é criar 3 mil vagas de emprego em 2023.
Com mais de 15 anos de história, a Companhia de Estágios atende marcas como Facebook, Amazon e Scania criando processos seletivos para estagiários, aprendizes e trainees. A empresa já contava com um sistema interno para divulgar as vagas, utilizado por psicólogas e consultoras, mas percebeu que era o momento de transformá-lo em produto. “O mercado expandiu e os fundadores perceberam essa demanda do mercado. As empresas pediam ajuda para divulgar as vagas e assim surgiu o projeto da Bluy”, explica Carolina Madureira, CEO da startup.
A Bluy nasce como um spin-off, mas abrange qualquer tipo de vaga: dos estágios aos cargos mais altos, de diretoria. Por meio de uma plataforma SaaS, as empresas conseguem comandar de forma autônoma os processos seletivos. Madureira, que tem mais de 10 anos de experiência com recursos humanos, com passagem pela Gupy e pela própria Companhia de Estágios, lidera o projeto.
A ideia surgiu em 2020 e levou dois anos para sair do papel, após um investimento inicial de R$ 4 milhões dos sócios majoritários da empresa-mãe. A ironia foi ter como maior dificuldade a contratação do time de tecnologia. “Não queria lançar algo limitado para testar e desgastar. Queria lançar bem feito, funcionando. Focamos na experiência do usuário e em uma comunicação clara”, pontua Tiago Mavichian, fundador e CEO da Companhia de Estágios.
Na plataforma, os gestores podem criar a página da empresa para divulgar informações e valores, além de abrir vagas e customizar as etapas do processo seletivo, incluindo testes e fazendo avaliações. Também é possível organizar as fases, movimentando os candidatos, consultando seus históricos e enviando mensagens por e-mail e WhatsApp, de forma individual ou por disparo em massa. As empresas podem divulgar as vagas em outras ferramentas, como o LinkedIn e o Google For Jobs, mas o candidato é direcionado para a plataforma da Bluy. “Concentramos todo o processo de forma 100% digital, gerando histórico e criando um banco de talentos para a marca empregadora”, afirma Madureira.
O valor da assinatura pela plataforma varia de acordo com o tamanho da empresa e o número de funcionários – o foco da startup são as grandes empresas, mas a solução está desenhada para atender qualquer tipo de negócio. No momento, a Bluy atua com um cliente piloto, uma indústria de energia de São Paulo. Em 2022, foram abertas cerca de 100 vagas pela plataforma, sendo que entre 70% e 80% foram preenchidas.
Na opinião dos executivos, o grande trunfo da startup é o banco de dados com 1,6 milhão de candidatos, herança da Companhia de Estágios. “Nascemos com esses dados adquiridos ao longo de 16 anos, de pessoas que se cadastraram para estágios, mas hoje já são profissionais sênior”, acrescenta Mavichian. A meta para este ano é garantir a atualização desses dados e ampliação dos cadastros.
Além disso, a startup pretende expandir as soluções ofertadas atualmente. De acordo com a CEO, a Bluy quer inserir outras tarefas do RH das empresas na plataforma e novidades estão programadas para este ano. “Nossa ideia é investir em tecnologia. Temos outros módulos e dores do setor que queremos resolver”, diz Madureira. Ela afirma que a empresa já foi procurada por investidores, mas que uma rodada só deve acontecer no segundo semestre. As metas para 2023 incluem também a abertura de 3 mil vagas pela plataforma e alcançar o break-even.
FONTE: https://revistapegn.globo.com/startups/noticia/2023/01/companhia-de-estagios-investe-r-4-milhoes-e-lanca-a-startup-bluy.ghtml